- Stelle
- Mitarbeiter*in Koordinierungsstelle für Kinderschutz (m/w/d)
- Arbeitgeber
- Landessportbund Berlin e. V.
- Kontakt
-
Team Recht und Personal
Ansprechpartnerin: Ira Siepert
Jesse-Owens-Allee 2
14053 Berlin
Tel.: +49 30 - 30002-152
E-Mail: bewerbung@lsb-berlin.de - Beschreibung
Sport als Arbeitgeber: Startschuss für Ihre Karriere
Entdecken Sie einen Arbeitgeber, der Familienfreundlichkeit großschreibt, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Darüber hinaus erwarten Sie viele weitere Vorteile: Freuen Sie sich auf eine attraktive Tarif-Vergütung samt Jahressonderzahlung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement mit interessanten Angeboten, einem Job Ticket sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank flexibler Zeitgestaltung. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Kurze Wege führen dank der guten Verkehrsanbindungen zu uns. Jetzt heißt es: Bahn frei für Ihren Einstieg bei uns – wir heißen Sie herzlich willkommen in unserem Team!
Wir bewegen Berlin. Und Ihre Karriere.
80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.300 Vereine, mehr als 822.000 Mitglieder – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen beim Landessportbund Berlin e. V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job. Bewegen Sie sich und Ihre Karriere und verstärken Sie unser begeistertes Team.
- Anforderungen
Hiermit können Sie bei uns punkten
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse:
- über Ursachen, Erscheinungsformen und Dynamiken von (sexualisierter) Gewalt sowie deren Folgen für Betroffene
- über die rechtlichen Grundlagen zum Kinderschutz
- Wünschenswert:
- Fortbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft nach § 8a BGB VIII oder ähnliche Qualifikationen
- Berufserfahrung in Betroffenensensibler-Arbeit
- Kenntnisse über die Strukturen des Berliner Sports
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie hohe Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenzen
- Aufgaben
Hier beweisen Sie Ausdauer und Talent
- Beratung und Begleitung von Verbänden und Vereinen bei der Umsetzung von präventiven Maßnahmen und Schutzkonzepten
- Beratung bei Meldungen in Verdachtsfällen im Kinderschutz
- Beratung im Rahmen des LSB-Kinderschutzsiegels
- Vergütung
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,40 Stunden. Für die Tätigkeit ist eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L für das Land Berlin (Entgeltgruppe 9b) vorgesehen. Das Arbeitsver-hältnis ist nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
- Bewerbungsinformationen
Vielfalt ist ein Teil von uns! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Das klingt nach einer Herausforderung für Sie?
Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen - am besten per Mail - an bewerbung@lsb-berlin.de mit der Bezeichnung „D_DR/KKS“ bis zum 30.09.2026. Sie haben noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Ira Siepert gibt Ihnen unter +49 30 - 30002 - 152 gerne die passenden Antworten. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören!