Landessportbund Berlin: mit Sportstätte

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1. Ökonomische Nachhaltigkeit

Die ökonomische Nachhaltigkeit beinhaltet Aspekte des wirtschaftlichen Handelns. Hier geht es darum, finanzielle Ressourcen bewusst und gezielt einzusetzen.

1.1 Wir haben eine Geschäftsplanung für die nächsten Jahre.*

Nein

Es liegt eine mittelfristige Geschäftsplanung vor und die Finanzierung ist gedeckt.

Nachhaltigkeit ist ein Kriterium bei der Verwendung von Rücklagen, wir verfolgen dabei messbare Ziele.

Wir haben ein Nachhaltigkeitsbudget, sodass Finanzüberschüsse direkt in Nachhaltigkeitsmaßnahmen investiert werden.

1.2 Wir schreiben Compliance und Datenschutz groß.*

Nein

Wir prüfen regelmäßig, dass unsere Satzung und Praktiken den aktuellen Standards entsprechen.

Wir halten alle auf dem Laufenden, indem wir regelmäßig über die neuesten Bestimmungen informieren.

Wir handeln systematisch und angemessen im Falle von Verstößen und haben dafür z.B. auch eine anonyme Meldestelle bei uns eingerichtet.

1.3 Unsere Infrastruktur wird nach Compliance-Richtlinien genutzt.*

Nein

Wir haben Compliance-Richtlinien für die Nutzung unserer Infrastruktur ausformuliert.

Die Richtlinien zur Nutzung sind allgemein einsehbar.

Wir prüfen und überarbeiten die Richtlinien regelmäßig.

1.4 Wir gehen bewusst bei der Wahl unserer Sponsoren und Partner vor.*

Nein

Wir machen uns planvoll Gedanken über die Wahl der Partner und orientieren uns nicht nur an finanziellen Aspekten.

Wir haben ein Bewertungssystem (oder nutzen entsprechende Informationen eines Drittanbieters) für die Wahl unserer Partner und Sponsoren im Hinblick auf deren Nachhaltigkeit.

Das Bewertungssystem ist allgemein zugänglich und wird regelmäßig überprüft.

1.5 Unsere Finanzangelegenheiten stellen wir professionell und nachhaltig auf.*

Nein

Indem wir Rücklagen gebildet haben und es ein Geschäftskonto gibt.

Durch Prüfung unserer Rücklagen auf nachhaltige Investitionsmöglichkeiten.

Wir führen unsere Konten bei nachhaltigen Geldinstituten und investieren immer mit ökologisch und sozial nachhaltigem Anspruch.

1.6 Wir kümmern uns um die Arbeitssicherheit und -qualität.*

Nein

Wir bieten eine betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung an.

Wir schulen zum Thema Arbeitsschutz (Ersthelfer*innen, Brandschutzhelfer*innen).

Freiwillige Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsplatzqualität gehören dazu.

1.7 Wir fördern die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen.*

Nein

Wir bewerben externe und eigene Fort- und Weiterbildungen.

Es gibt verpflichtende Weiterbildungen für Mitarbeitende & Ehrenamtliche.

Wir haben eine Lizenzpflicht für Trainer*innen.

2. Soziale Nachhaltigkeit

Im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit liegt der Fokus auf dem gemeinsamen Miteinander. Dabei geht es nicht nur um Bildungs- und Gesundheitsangebote, sondern auch um Gerechtigkeit, Inklusion, Kinderschutz und Gewaltprävention.

2.1 Unser Sportangebot ist barrierearm und inklusiv, indem wir z.B.*

...nein doch nicht.

unsere Angebote barrierearm bewerben.

unsere Mitarbeiter*innen & Ehrenamtlichen hierzu schulen.

ein inklusives oder gesondertes Angebot für schutzbedürftige Gruppen anbieten.

2.2 Wir schützen aktiv vor Gewalt und Diskriminierung.*

Nein

Z.B. durch Verankerung in der Satzung.

Wir bieten Weiterbildung für Mitarbeitende und Ehrenamtliche an.

Z.B. durch Sensibilisierung der Mitglieder und Eltern.

2.3 Wir nehmen den Kinderschutz ernst.*

Nein

Unsere Kinderschutzbeauftragten sind veröffentlicht und bekannt.

Es gibt ein Schutzkonzept (z.B. Meldekette und Interventionsplan).

Wir besitzen das LSB-Kinderschutzsiegel.

2.4 Wir setzen uns für eine faire und ökologische Lieferkette ein.*

Nein

Wir haben festgelegte Prinzipien für eine faire und ökologische Beschaffung.

Wir beschaffen nachweislich Produkte mit Fairtrade- und Öko-Siegeln.

Durch eine aktive Öffentlichkeitsarbeit und vereinsübergreifendes Handeln (z.B. Politikgespräche, Händlerdialog)

2.5 Wir haben eine diversitätssensible und inklusive Kommunikation.*

Nein

Unser Haupt-/Ehrenamt hat an Fortbildungen teilgenommen.

Wir haben eine barrierearme Website (Leichte Sprache, Vorlesefunktion).

Wir haben ein Konzept zur Ansprache, Bildsprache und Kommunikation erstellt.

2.6 Wir nutzen digitale Lösungen für unsere Organisation.*

Nein

Besprechungen werden teilweise digital durchgeführt.

Es gibt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Wir bieten digitale Weiterbildungsmaßnahmen an.

2.7 Wir setzen uns für barrierefreie Wege, Zugänge und Beförderung ein.*

Nein

Wir haben eine barrierefreie Infrastruktur.

Wir bieten Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderung an (bspw. Mobilitätshilfe)

Wir engagieren uns für barrierefreie Wege von der Haltestelle bis zur Organisation.

2.8 Wir fördern Gesundheit und Bildung bei unseren Mitgliedern.*

Nein

Es gibt Angebote von Schulungen für Mitglieder.

Wir verknüpfen Veranstaltungen mit der Vermittlung sozialer Werte.

Aktionstage für Gesundheit, Bildung und/oder soziale Themen werden durchgeführt.

2.9 Wir setzen uns aktiv für den Jugendschutz ein.*

Nein

Wir haben Ausschilderungen und eine öffentliche Positionierung zum Jugendschutz.

Klare Verantwortlichkeit für die Einhaltung der Regeln ist bekannt oder einen Ethik-Kodex für Übungsleitende eingeführt.

Zu Kinder- und Jugendsport-Zeiten darf in unmittelbarer Nähe nicht geraucht oder Alkohol getrunken werden.

2.10 Wir achten auf nachhaltige Lebensmittel.*

Nein

Tierische Produkte werden durch vegetarische oder vegane Alternativen reduziert.

Wir nutzen regionale Produkte und Anbieter.

Es werden hauptsächlich regionale und zertifizierte Bio- und fair gehandelte Produkte verwendet.

2.11 Wir beziehen Bildungseinrichtungen in unsere Arbeit ein.*

Nein

Durch öffentliche Information über externe Bildungsangebote.

Mit jährlichen Veranstaltungen mit Schulen oder Bildungseinrichtungen.

Wir haben enge Kooperation und regelmäßige Angebote mit Schulen oder Bildungseinrichtungen.

2.12 Wir positionieren uns klar für Vielfalt und gegen Diskriminierung.*

Nein

Wir haben eine öffentliche Positionierung (Plakat, Banner, Pressemitteilung).

Mit Veranstaltungen (bspw. Aktionsspieltage) zeigen wir unsere Haltung.

Wir pflegen Kooperationen mit Fachorganisationen.

3. Ökologische Nachhaltigkeit

Intakte Sportanlagen sind Grundvoraussetzung zur Sportausübung. Deshalb spielen vor allem auch Klima- und Umweltaspekte eine große Rolle im organisierten Sport.

3.1 Wir sparen Energie ein und nutzen energieeffiziente Technik*

Nein

Möglichkeiten zum Energiesparen wurden ermittelt, beispielsweise durch eine Verbrauchsanalyse.

Einzelne Maßnahmen zum Energiesparen werden bereits umgsetzt, z.B. durch energiesparende Bürogeräte, moderne Heizungsthermostate.

Einsparmöglichkeiten werden vollständig umgesetzt, z.B. durch Umrüstung auf effizienteste Technik wie LED-Beleuchtung.

3.2 Unsere Energieversorgung erfolgt nachhaltig*

Nein

Wir beziehen Öko-Strom und/ oder haben eine Energieberatung durchgeführt.

Wir haben energetische Sanierungsmaßnahmen umgesetzt.

Unsere Anlagen sind energieeffizient und werden mit nachhaltigen Energien versorgt.

3.3 Wir schützen Pflanzen und fördern die Artenvielfalt...*

Nein

durch z.B. regelmäßiges Bewässern von Pflanzen auf der Sportanlage und im Kiez, Vermeidung von Lichtverschmutzung, reduziertem Einsatz von Dünger und Pflanzenschutzmitteln.

indem wir Blüh- und Grünstreifen als Lebensräume für Tiere und Insekten anlegen.

durch bspw. Begrünung von Flachdächern, Neupflanzung von Bäumen.

3.4 Auch mit kleinen Maßnahmen schützen wir die Umwelt.*

Nein

Wir reduzieren den Einsatz von umweltgefährdeten Stoffen, z.B. lösemittelhaltigen Lacken und aggresiven Reinigungsmitteln.

Wir verwenden vorwiegend ökologische, biologisch abbaubare Reinigungsmittel.

Wir setzen nur Farben, Lacke, Holzschutzmittel etc. mit "Blauer Engel"- Zertifizierung ein.

3.5 Unsere vereinseigenen (Sport-)Anlagen sind nachhaltig.*

Nein

Bei uns hat Modernisierung/ Sanierung Vorrang vor Abriss und Neubau.

Wir verwenden bevorzugt nachhaltige Baumaterialien.

Wir vermeiden Flächenversiegelung und entsiegeln Flächen, wo es möglich ist.

3.6 Wir sparen Wasser und gehen bewusst damit um...*

Nein

indem wir die Nutzer*innen zur Wassereinsparung sensibilisieren.

und bauen wassersparende Sanitäranlagen und Duschen ein.

und nutzen Niederschlagswasser zur Bewässerung.

3.7 Unsere Veranstaltungen und Auswärtsfahrten sind nachhaltig organisiert.*

Nein

Wir vermeiden Müll, z.B. durch Einsatz von Mehrweg-Geschirr und nachhaltigen Verpackungen.

Unsere Werbung und unser Merchandising ist nachhaltig, z.B. durch Verzicht auf gedruckte Flyer.

Wir fördern die klimafreundliche Anreise mit dem Fahrrad, ÖPNV oder dem Zug.

3.8 Unsere Beschaffung erfolgt nach nachhaltigen und ressourcenschonenden Kriterien.*

Nein

Verwendung von nachhaltigen Büromaterialien.

Nutzung von nachhaltig produzierter Sportausrüstung und/ oder Tauschbörse für Sportbekleidung.

Verwendung nachhaltiger und ökologischer Materialien in allen Bereichen - sofern möglich.

3.9 Wir schaffen Bewusstsein für Klima- und Umweltschutz...*

Nein

mit Information, Schulung und Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden.

durch gemeinsame Aktionen mit der Nachbarschaft im Kiez.

und pflegen eine enge Kooperation mit einer Natur- bzw. Umweltschutzorganisation.

3.10 Wir kümmern uns um Mülltrennung, Recycling und fachgerechte Entsorgung.*

Nein

Wir haben Möglichkeiten zur Mülltrennung geschaffen.

Wir sensibilisieren unsere Mitglieder, Übungsleitenden und Angestellten zu diesem Thema.

Durchführung und Teilnahme an Aktionstagen, um Bewusstsein für Müllvermeidung und Recycling zu stärken.

3.11 Wir optimieren und digitalisieren unsere Prozesse, um Ressourcen zu sparen.*

Nein

Wir reduzieren den Postversand und das Ausdrucken auf Papier.

Digitalisierung von einzelnen Verwaltungsprozessen wird vorangetrieben.

Wir haben eine weitestgehend papierlose Verwaltung.

3.12 Wir fördern klima- und umweltfreundliche Mobilität...*

Nein

durch überwiegende Nutzung des ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß.

indem wir Anreize für nachhaltige Mobilität schaffen, bspw. durch Bereitstellung von Fahrradständern/ Ladestationen.

durch bspw. Zuschüsse für Mitarbeiter*innen wie das Jobticket oder Dienstfahrräder.

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